家人确实在远方  ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试一是日志对我工作表现良好的证明材料，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的面试经理“恩准”，每位辞职的日志职员都需要进过面试。实际上 ，辞职有那么一刻 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我便能从容地离开供职五年的公司了。等秘书王小姐的通知吧。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
　　过了大约半个小时，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　递交了辞职信，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，职场中人真是大不易  。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　不过 ，辞职也要面试 ，可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”  。再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、当我走进贵宾接待室时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”走向贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看。而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说，当经理对我进行热情挽留时，不过 ，
　　带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长，

但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试。