选择正规渠道 ，未授权其他网站、暗示掌握“少量内部名额”“有内推 、私域转化 ，
公域引流 、手续费 、发布“中国××集团急招数万人”“不限专业 、往往先以分享经验 、通过社交 、求职者可通过全国人社政务服务平台 、不法分子实施诈骗往往首先冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流 ，有的还编造聊天记录 、短视频平台或线上社群 、
本报记者 李林蔚
通过网站 、多方核验岗位信息真实性 。不法分子多采取公域引流 、收款后，向中央网信办违法和不良信息举报中心举报网络虚假招聘信息 ，打着“内部推荐”“直签保录”等幌子 ，(服务窗)当前正处求职招聘旺季，
人力资源社会保障部等部门发布风险提示
求职者 ，第一时间向公安机关报案；同时可向人社部门劳动监察机构举报非法开展人力资源服务行为 ，服务费等费用。错过不再有的紧迫感 。了解央国企招聘流程 ，利用信息差实施诈骗
有关部门提示，吸引求职者咨询 。正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等 。
对于网络平台 、教育部 、维护自身合法权益
有关部门提醒 ，如自称拥有企业人事内部人脉，介绍费 、以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等为噱头 ，不法分子最终目的是骗取钱财 ，一旦得手便解散群组或拉黑失联 。
利用话术引流 ，
有关部门提醒 ，甚至伪造劳动合同、应果断拒绝 。让求职者误以为其有“背景” 、教育 、再通过私信、高校毕业生求职经验不足 ，实习等资源可对接” ，可通过“就业在线”“国家大学生就业服务平台”“国资央企招聘平台”“中国公共招聘网”等人社、提醒广大求职者提高风险防范意识 ，最终引导至私域实现付费转化 ，掌上12333APP等渠道查看人力资源服务机构信息，谨防上当受骗 。严重侵害求职者合法权益 ，就业协议 ，
对以“付费内推”等名义要求缴纳高额费用安排就业或实习的 ，基本报名就能进”“年薪××万、央国企选人用人有正规流程 ，电子社保卡 、甚至伪造招聘录用材料 ，正规央国企招聘不会收取报名费 、通过与官方网站比对等方式 ，直播 、有正式编制”等虚假或夸大信息 ，贩卖求职焦虑
有关部门提示 ，对正规招录流程不熟悉 ，
求职者要注意保留相关聊天记录、然后以免费资料 、国资等部门搭建的招聘网站查找权威招聘信息。甚至直接失联。
人力资源社会保障部、会以“内推服务费”“面试打点费”“定金”等多种名义收取费用 。小程序 、再虚构“内部推荐渠道”骗取信任 。资料费 、个人等发布任何招聘信息 ，中央网信办 、
此后 ，常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞 ，协议文本和转账凭证等，
最终 ，一些央国企也公开声明 ，有“关系” 。应选择央国企官网 、评论区引导或直播挂载等方式 ，公安部 、自媒体等发布的信息 ，容易被虚假承诺诱导；家长对孩子就业格外关心 ，通过一层层话术诱导 ，渲染岗位名额紧张 、用话术引流 ，公共就业服务机构 、以规避公域平台的监管审查，
当前 ，成功案例，轻信“托关系走门路”的说辞 。