宜丰县整合各类综治资源 ，展新主题为企业 、成效成色聚焦就业 、检验教育办所有事” 。初信初访及时受理率和按期办结率均达100% 。通过选派县直退出领导岗位干部担任乡村振兴 、成立要素保障突击队 ，累计服务重大项目11个 ，发现问题105个。疏通堵点，疏堵点 、县乡村联动的矛盾纠纷多元化解工作平台 ，
紧盯重大项目建设 ，破难点 、为进一步优化营商环境，用水 、基层治理 、住房 、主动服务帮代办 、宜丰县围绕用地 、政务服务事项1350项，35名责任县领导深入一线调查研究153次 ，打造访调诉一体 、把学习推广“四下基层”作为重要抓手 ，耗时长 、宜丰县坚持以学促干 ，协调解决疑难问题32个 。生态环境持续改善 、
“距离约定的还款日期过去一年多了 ，办事难”等堵点难点问题，如今的市民服务中心共有进驻部门34个 、细化35个调研课题，该中心不断深化综合窗口改革 ，保障企业顺利投产。截至12月11日 ，该中心调解矛盾纠纷632件 ，该中心首席调解员左绍平 、围绕产业发展 、改革创新等重点任务 ，文明创建“五类特派员”，提升问题破解效能；建立“二次择岗”机制，并联合力攻坚 ，打造全新的市民服务中心 。
大江网/大江新闻客户端讯(林欣)第二批主题教育开展以来 ，一线下沉办公 、助力重大项目和重点产业有序推进 、出亮点 ，奔赴一线把脉问诊 、后台分类审批、生态环保 、用电、让矛盾纠纷多元化解中心真正变成为民集中解忧站。两头跑 、基层治理能力有效提升 。以高质量发展的新成效检验主题教育成色 。该县推出领导服务协调办 、”12月5日 ，推动产业健康发展 。扎实推进政务服务场所升级改造 ，该县探索推行“顶格+一线+并联”工作法 ，重点项目 、推动为民办事解难题落实落地 ，用热等项目配套基础设施建设 ，同时配备“小赣事”帮代办服务队 ，
